春假将至，如何让职工安心陪伴孩子，同时保障企业正常运转？3月26日，佛山市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商业联合会联合发出倡议，呼吁全市用人单位科学安排假期、提供柔性管理、开展爱心托管，共同破解春假期间职工家庭的看护难题。

　　今年，佛山市义务教育阶段春假定于4月2日至3日，与清明假期相连，孩子们将迎来连续5天的春日小长假。这是孩子们走进自然、开阔眼界的难得时光，也是家人相伴、亲情升温的美好时刻。为保障职工休息权益，减轻假期看护压力，三部门联合向全市用人单位发出一份《春假沐暖阳 陪伴最长情——致全市用人单位的倡议书》（以下简称《倡议书》）。

　　《倡议书》提出，用人单位应科学统筹，合理安排假期。鼓励单位提前摸排职工休假需求，在确保正常生产经营的前提下，优先审批春假期间的带薪休假申请，支持职工将带薪年休假与清明假期拆分连休，让家长有更多时间陪伴子女参与社会实践、户外拓展、踏青研学等活动。

　　在管理方式上，《倡议书》倡导柔性管理，鼓励错峰休假。各单位可通过轮休调休、弹性工作制、远程办公等方式，为有子女就学的职工提供便利，特别是对双职工家庭等群体，优先保障其休假需求，让职工切实感受到单位的关爱与温度。

　　有条件的机关、企事业单位还被鼓励开展爱心托管服务。在保障安全规范的前提下，可利用单位职工活动室、图书室、会议室等场地，为本单位职工子女提供临时看护、文体活动、兴趣培养等多元化服务，切实缓解职工在春假期间的后顾之忧。

　　《倡议书》指出，企业因职工而兴，职工因企业而安。支持职工平衡工作与家庭，不仅关乎职工幸福感，更是构建和谐劳动关系、提升企业凝聚力的重要举措。希望广大用人单位以长远眼光看待职工福祉，共同营造理解、包容、温暖的企业文化。

　　“春光不负赶路人，关爱更显城市情。”三部门在《倡议书》中表示，期待全社会携手同行，用一份理解、一份支持，让职工安心陪伴孩子成长，让佛山更有温度。