在粤港澳大湾区腹地佛山，银发人才活力迸发，离退休干部“先进集体”与“先进个人”齐头并进，绘就“老有所为”生动图景。
佛山市银发专家工作站（佛山大学）累计攻克技术难题千余项、创造经济效益超亿元，获评2024年“全国离退休干部先进集体”；今年，佛山市人民检察院退休干部第一党支部深耕基层党建与法律服务，荣获“全省离退休干部先进集体”，市直机关工委退休干部吴艳荣等5人获评“广东省离退休干部先进个人”。
据统计，自中央和省委开展离退休干部“双先”表彰以来，全市已有2个集体、4名个人获全国表彰，9个集体、29名个人获省级表彰。这组亮眼的“双先”数据，既是佛山市委老干部局推进“老有所为”工作的扎实成果，更是城市珍视银发人才、激活经验价值的温暖彰显。
标杆引领：先进集体树立示范
在佛山产业转型升级的浪潮中，佛山市银发专家工作站（佛山大学）作为一支特殊的智库力量，正发挥着独特作用。
首批银发首席专家董华强，牵头成立佛山市食品安全学会，累计完成政府委托项目50余项，服务企业超300家，推动“湾标食品”行动落地，打造近10款湾区标准产品，有力促进粤港澳食品标准互通。
王丙云退休后依然潜心科研，专注于动物干细胞研究，带领团队开发出20多种宠物医疗产品，在上千家宠物医院推广应用，累计为企业创造直接经济效益超3000万元。
“我最大的心愿，就是推动研究成果落地，并带头示范，激励青年一代把论文写在祖国大地上。”王丙云的心声，代表了这支队伍的共同追求。
这支近500人的专家队伍，源于2020年佛山大学成立的“老专家智库”，并于2023年在佛山市委老干部局的推动下升级为市级银发专家工作站。截至目前，他们已累计帮助企业攻克技术难题千余项，创造经济效益超亿元。
凭借扎实的贡献，该工作站于2024年荣获“全国离退休干部先进集体”称号，成为全国范围内的示范标杆。
这样的先进集体不只有一个。佛山市人民检察院退休干部第一党支部，作为全省离退休干部先进集体，始终坚守在守护社会公平正义的第一线。
该党支部以“六好”示范为标准，创新实践“五心五融”工作法，将其打造为引领老干部发挥余热的核心引擎。支部成员常年扎根普法与法律援助前沿，用专业传递法治温度，以担当化解基层矛盾，逐步形成了辨识度高、实效性强的检察特色党建品牌，为新时代离退休干部党建工作树立了佛山检察的典范。
典型示范：先进个人闪耀基层
如果说先进集体是攻坚克难的“集团军”，那么分散在社区一线、大街小巷的优秀个人，则是润物无声的“星星之火”。
在高明区，退休教师谭国深做了一个温暖的决定：将珍藏一生的书籍与街坊邻里共享，把自家书房改建为一座面向社区的家庭图书馆。
“我平常收集了很多藏书，如果能开一间家庭图书馆，就能方便大家阅读。”怀着这份朴素的初心，他自掏腰包将家里收拾得窗明几净，为书本和来客安了家。
图书馆开办后，他很快发现，比无书可读更让家长们忧心的是孩子无人辅导。于是，这位老教师心底的教育热忱被再次点燃，他从免费辅导作文起步，逐步将图书馆拓展为课外学堂。
自2021年开放以来，这方书香弥漫的小天地已累计举办活动超300场，惠及2000余人次。它不仅是社区里最聚人气的文化空间，更以实实在在的奉献被佛山市图书馆授予“春风习习邻里图书馆”牌匾，成为一处照亮邻里的精神港湾。
被群众誉为“行走的党建百科全书”的吴艳荣，作为社区党建顾问团首席顾问，首创“板凳党课+圆桌议事”模式，灵活运用“三议三公开”工作法，将党建理论转化为破解社区治理难题的“金钥匙”，有效提升了社区治理的效能与温度。
从社区服务的细腻温暖，到基层治理的智慧贡献，他们虽领域不同，却以相同的“退休不褪色”的信念，在各自岗位上默默奉献，成为构建和谐佛山进程中不可或缺的坚实力量。
今年，谭国深、吴艳荣、杜素兰、张教邦、唐帼英共5人获评广东省离退休干部先进个人。他们与先进集体一道，共同绘就了这座城市“老有所为”的最美画卷。
机制保障：肥沃土壤培育人才
佛山“双先”现象的涌现并非偶然，其根源在于一套尊重银发智慧、激发银发价值的系统性机制，为老有所为提供了丰沃土壤与不竭活水。
近年来，佛山市委老干部局等部门系统布局，通过搭建平台、创新机制、优化服务，构建起从政策支持到项目孵化、从荣誉激励到宣传推广的全链条支持体系，为离退休干部发挥余热创造了良好的制度环境。
在此过程中，既有佛山市银发专家工作站、市老干部“红耆”志愿服务队等坚实平台作为支撑，也有“五说六行”正能量活动、“五彩耆晖”等品牌项目持续赋能。这些平台与项目如磁石般吸引老同志参与，他们在屡获表彰的同时，更在全社会树立了银发生辉的鲜明导向。
“我们学校有大量经验丰富、富有活力的退休教师，而银发专家工作站这样的平台，为他们搭建了老有所为的舞台。”佛山大学退休副教授、校离退休工作部纪委委员李新晖对此深有体会。他认为，这类平台的关键作用在于成功地将高校的退休资源转化为服务城市的人才资本，从而构建起让银发人才持续创造价值的新生态。
在完善的机制保障与平台支撑下，越来越多离退休干部从旁观者转变为局内人。他们以经验、学识与情怀，在技术攻坚一线担任顾问，在社区治理前沿担当先锋，在文化传承中甘为炬火，在关心下一代工作中化作春泥，生动诠释着退休不褪色、离岗再有为的价值内涵。
从个体发光到群体共耀，从资源盘活到生态成型，佛山的银发浪潮正汇入城市发展的主流，化为推动社会进步的智慧浪潮。这片沃土之上，银龄生辉，正照亮佛山更加美好的未来。