“不用返乡、不耽误工作，在厂区就能免费学技能、考证书、领补贴！”5月14日，在佛山市顺德区广东美的制冷设备有限公司的培训现场，参加粤黔劳务协作跨省异地技能培训的黔籍学员欧妹，这样为“厂门口的培训班”点赞。她的感慨，道出了众多在粤黔籍务工人员的心声。

当天，粤黔劳务协作跨省异地技能培训班在此正式开班。本次培训紧扣家电产业用工刚需，精准开设“小型家用电器制造工（初级）”专项课程，48名黔籍在岗务工人员成为首批学员。培训告别传统的脱产模式，创新采用“工学融合、理论+实操”的沉浸式教学，把课堂直接嵌入生产车间和工余时段，内容贴合企业真实的装配、检测等工序与岗位场景。其目的很明确：直击异地务工人员想学技能却“返乡培训成本高、工学矛盾突出、培训与岗位脱节”等长期存在的痛点，以技能提升打通岗位适配、稳岗增收的通道。

培训课堂就设在美的制冷设备公司的厂区里，这让许多像朱永巧一样的一线员工感到特别踏实。“我是去年7月入职美的的，快一年了，这里氛围好，同事领导都热心教你。”谈及此次培训，朱永巧难掩兴奋，“像我们外出务工的，平时很难有机会系统学技术。往往在一个岗位干很多年，才能换到关键岗位。这次不出厂门就能学技术、锻炼能力，对以后的发展和晋升太有用了！”

与她一样，参训学员都是经过挑选的工作积极、上进心强的骨干，年龄大多在30到40岁的当打之年，也有二十出头的年轻人以及年近五十仍踊跃报名的老员工。顺德区大良恺睿职业培训学校校长付晓光观察到，“这批学员非常积极。让他们免费提技能，收入能提高，面对行业快速发展也不会被淘汰，更能带动更多黔籍务工人员走技能成才的路子。”

这份落到心坎上的培训服务，源于粤黔两省人社部门的紧密联动与务实谋划。开班仪式上，贵州省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长郑国宁寄语学员，要妥善处理工学矛盾，静心钻研技能、练就过硬本领，并期待两地持续深化协作，助力黔籍务工人员实现更高质量就业。

佛山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈再勋表示，佛山将持续优化培训供给、拓宽就业渠道、做实服务保障，让协作更有温度、更有实效。

把培训办在异地、办在企业，正有效破解了以往技能提升的时空难题。黔东南州人力资源和社会保障局党组成员、就业局局长龙义禹介绍，此次跨省异地培训，充分利用了广东的优质培训资源，依托企业开展技能提升，有效解决了在粤黔籍务工人员返乡培训时间紧、工学矛盾突出的问题，为他们技能成才、技能增收打下了坚实基础。

美的集团是粤黔劳务协作的坚实支撑之一。目前，该集团在佛山等地的基地有黔籍员工约3200人，广泛分布在生产装配、品质管理、仓储物流等关键岗位，不少人已成长为技术骨干和班组长。

培训开班不仅是一次技能充电，更是两地协作持续走深走实的缩影。近年来，佛山与黔东南州人社部门密切联动：联合出台扶持细则，2022年以来累计发放补贴超500万元；2021年以来举办专场招聘253场，发布岗位12.31万个，协助黔东南籍人员在佛稳定就业超3万人；开展叉车、母婴护理等各类培训1286期，参训近6万人次，就业转化率超过82%。一茬茬务工人员通过协作网络，掌握了一技之长，实现了收入增长。

过去“回趟老家学本领”，如今“厂里就能提技能”，粤黔劳务协作正向着精准化、常态化、品牌化扎实迈进。接下来，佛山市人社部门还将构建精准对接信息平台、深化“四个一批”培训模式、共建劳务培训基地，并依托劳务服务站提供一站式权益保障服务。让这场跨越山海的技能帮扶，为东西部协作写下更有温度的注脚。