6月13日，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛启动。

大赛启动仪式现场。

此次大赛由广东省人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府联合主办，佛山市人力资源和社会保障局、佛山市禅城区人民政府共同承办。

作为本届大赛承办方，佛山市人社局局长苏岩现场解读大赛的赛事内涵、特色、亮点以及与赛程相关的具体安排。

苏岩介绍大赛亮点与赛事安排。

“去年在广州举办的首届赛事开创了湾区人才创新的新范式，今年我们将在传承中谋求突破，抢抓人社部等四部门印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》的契机，以更高的标准、更实的举措、更优的服务，聚焦‘服务实体经济、赋能产业升级’这一核心命题，推动人力资源服务与先进制造业深度融合，全力打造一个‘开放、融合、创新、共赢’的赛事平台，助力‘百万英才汇南粤’。”苏岩说。

大赛立足国家战略与湾区发展需求，旨在通过赛事平台推动人力资源服务业的高质量发展与深度创新，紧扣“技术含量、价值含量、品牌含量”三大维度，聚焦人工智能、数字化转型、跨境服务等前沿领域，着力发掘具有突破性的人力资源服务创新项目，如智能招聘系统、人才测评工具、灵活用工解决方案等。

秉持着“开放包容、创新赋能”的办赛宗旨，此次大赛的赛事机制、项目遴选和生态构建上均实现全方位升级。

苏岩介绍，大赛主要呈现3个特点，分别是人才、创新和转化。

以人才为核心驱动力，本届大赛以“百万英才汇南粤 新质人力启新程”为核心理念，将人才置于粤港澳大湾区建设的战略高度，并以赛事平台最大化释放人才价值，构建出一个“人才引领产业、产业反哺人才”的良性循环。

一方面，人才通过创新项目解决产业痛点，推动技术突破与模式革新；另一方面，产业升级创造更多高质量岗位，吸引人才集聚与长期发展。这种“双向赋能”机制，不仅助力大湾区打造全球人才高地，更为新时代区域协同发展提供了“人才驱动”的创新范式。

以创新为评审主标准，区别于常规赛事分组模式，本届大赛大胆采用“融合竞技，多元评价”的全新赛制。所有参赛项目将在同一赛道展示竞技，评审将从创新性、实用性、社会价值和市场前景四个维度整体考量项目。

以转化为赛事的最终目标，本届大赛开创性地打造“赛事培育+产业赋能+园区护航”的三维成果转化体系。参赛团队不仅能获得专家导师技术辅导，还能与百强企业资源对接。

对于优胜项目，佛山将敞开怀抱，提供优先入驻佛山人力资源服务产业园的机会，同时配套涵盖政策扶持、场地优惠、资金支持等在内的“一站式”孵化服务。

此外，由知名企业人力资源负责人组成的“雇主评审团”，将从市场需求出发，为项目精准把脉，推动创新成果与产业需求无缝对接，真正实现“赛场”到“市场”的快速转化。

除了精彩的赛事角逐，佛山还精心筹备了行业成果展示、人力资源供需洽谈等配套活动。通过这些活动，搭建起一个集创意碰撞、资源共享、合作共赢于一体的综合平台，全力推动优秀项目在湾区落地生根，助力人力资源服务业创新成果转化为实实在在的发展动力。

目前，佛山已打通 “参赛—培育落地—发展” 全链条服务通道，诚邀湾区英才踊跃参赛。

现场，苏岩向粤港澳大湾区及全国各地的行业精英发出诚挚邀请，“粤聚英才，粤见未来，欢迎来到佛山干事创业，在千年陶都、制造名城共同谱写人力资源服务业高质量发展的辉煌篇章！”

赛程小贴士

本届大赛报名通道为即日起至7月25日

初赛将于8月11日至12日举行

复赛定于8月27日

决赛安排在8月28日下午启动并持续至29日上午

同期在8月29日上午举办人力资源服务业成果交流分享活动并同步开展供需对接与展示活动

最终于8月29日下午举行颁奖仪式