佛山“妈妈岗”

成为冬日暖心“妈妈港”

助力“宝妈”们在职场扬帆启航

开启幸福人生新篇章

近年来

佛山市人社局紧紧围绕

“岗位”“技能”“就业”三大核心

为育龄女性提供靶向服务

打造具有佛山特色的“妈妈岗”就业模式

多元岗位，锚定“宝妈”就业需求

经调研发现，“宝妈”们的就业需求主要有坐班制柔性管理、弹性工作时间、按时计薪或按件计薪、居家办公等四种形式。为此，佛山市人社局在发布招聘需求时，对上述工作形式的岗位进行了格外关注和重点收集。同时，发挥佛山产业多元的优势，面向企业进行广泛宣传推广建议，深入挖掘企业提供“妈妈岗”的潜力，在不同领域拓展“妈妈岗”。

目前，佛山“妈妈岗”已涵盖电子商务、商业贸易、工业生产、家政服务、美容服务、社会服务、教育培训等多个行业，全市可提供岗位超6万个，遍布五区32个镇街，同时已建成257个就业驿站，为有求职需求的“宝妈”在家门口提供就业服务。

技能提升，助力“宝妈”职场扬帆

一技在手，就业不愁。对“宝妈”在生育后希望尽快融入社会、进入职场的期待，佛山市人社局积极回应，全面建立健全“妈妈岗”技能培训服务，引导“宝妈”群体参加“粤菜师傅”“南粤家政”以及新业态新职业的技能提升培训，如顺德区餐饮业、家政服务业发达，灵活用工需求较大。其中，“凤凰学堂”技能展翅项目结合宝妈群体特点，开展托育照护、妇婴护理、小儿推拿保健等针对性职业技能提升课程。相关培训开展以来，已惠及全市育龄女性11.1万人次。

安心就业，守护“宝妈”告别漂泊

佛山市人社局持续通过佛山人才网等多渠道线上平台收集求职意向，并依托公共服务平台增设“妈妈岗”专栏，打造培训、招聘、求职、推荐就业的“一站式”“一对一”个性化就业服务。同时，在招聘会现场设置“妈妈岗”服务专区，架起岗位和“宝妈”间的桥梁 ，让“妈妈岗”成为“宝妈”安心就业的“妈妈港”。以2024年“三八”国际妇女节为契机，佛山市人社部门组织开展了4场妇女专场现场招聘活动，参与单位117家，提供岗位3081个。

2024年以来，佛山市人社部门联合各级妇联、热心企业提供“妈妈岗”6606个，全市共2202名妇女达成就业意向。