为全面加强佛山市劳动关系协调员队伍建设，落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，推动构建和谐劳动关系，11月28日到12月1日，由佛山市人社局主办的2023年佛山市劳动关系协调员培训召开，300余名专（兼）职从事劳动关系协调工作的企业学员和我市基层劳动关系工作者参与了培训。

　　

培训内容既涵盖劳动人事争议调解概述、劳动者入职离职常见法律问题、企业劳动管理中常见错误分析、企业用工风险防范、常见劳动争议的预防和处理技巧等理论与实践知识，也包括各知名企业先进工作经验分享，授课讲师不仅有资深劳动关系工作者、劳动法教授，还包括知名企业经理等，力求实现技能培训和实际工作有效衔接，做到学以致用，进一步提升各用人单位劳动关系协调管理水平。

　　

培训期间，学员们都十分珍惜学习机会，学习态度端正，专心听讲，深入思考，认真学习，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得，并且针对性的提出疑问。学员们都表示，本次培训获益匪浅，期待将来还能再来参加。学员李小姐说：“通过本次培训，我对劳动法律法规有了更深刻的认识，对劳动纠纷的预防化解工作也有了更多的想法，我已经迫不及待想回公司付诸实践了。”

　　加强劳动关系协调员队伍建设，开展劳动关系协调员技能培训，有利于提高从业人员业务能力，落实源头治理，防范化解劳动关系领域矛盾隐患，推动构建和谐劳动关系。

下一步，佛山市人社局将不断培养壮大劳动关系协调员队伍，切实发挥好劳动关系协调员在公共服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，推动和谐劳动关系构建工作走深走实。