为深入贯彻落实习近平法治思想，提升我市劳动人事争议仲裁办案质效，加强对仲裁工作监管，近日，我局在佛山市高层次人才服务专区召开全市劳动人事争议仲裁案件质量评查会议，全市各级劳动人事争议仲裁业务骨干30余人参会。为加强区域间仲裁工作交流，会议邀请海南省劳动人事争议仲裁院副院长严辉、广州市南沙区劳动人事争议仲裁院院长李肖芬一行参加本次评查。

　　本次评查从全市五区各仲裁委随机抽取仲裁裁决书、调解书500余份，由各仲裁委进行交叉互评。评查对象囊括仲裁裁决书的程序性及实质性内容，包括裁决书的法律适用、法律术语运用、文书表述逻辑、要素式办案等，对仲裁裁决书的质量提出较高要求，各仲裁业务骨干以高度负责的态度对裁决书进行评查，并互相提出意见建议。评查从各区报送的仲裁文书中评选出优秀仲裁裁决书，作为范例在全市各级劳动人事争议仲裁机构推广学习。

　　　　

　　海南省、广州市南沙区劳动人事争议仲裁院对我市案件评查工作给予高度评价，三地仲裁机构对同类案件的仲裁方向考量进行了充分讨论，在不同思想交流碰撞下，三方受益匪浅。严辉副院长认为，案件质量评查是保证仲裁案件质量、提升仲裁公信力的重要举措，是自我监督的重要方式，佛山市仲裁委的举措对实现“高质效办好每一个案件”有着重大意义。李肖芬院长表示，通过参与不同地区的案件评查活动，可以学习到对同类型案件的不同处理方法，开拓了仲裁员的办案思路，有效提高了仲裁员的业务水平。

　　　　

本次会议为首次开展多区域劳动人事争议仲裁院参与仲裁案件评查，通过评查仲裁文书质量反观仲裁工作，仲裁员之间坦诚相见、直指问题，达到了“红红脸、出出汗”的效果，在交流碰撞中进一步拓宽了办案思路，实现了以交流促学习、以互评促进步的目的，得到了与会仲裁业务骨干的一致好评。