电商物流企业如何规范

开展劳务外包和劳务派遣活动？

如何开展规范化人员招聘？

签订劳动合同应该注意哪些事项？

在推进劳动用工规范化管理中

企业应当承担什么责任？

需要做什么、怎么做？

......

面对这些疑问

佛山市人社局执法监督科靠前服务

主动对接一线电商物流企业

宣讲劳动用工政策法规

8月27日，佛山市人社局执法监督科组织全市大型电商物流企业负责人和市、区、镇街劳动监察执法人员进行了政策法规宣讲和业务培训。

会上，佛山达致恒仓储服务有限公司介绍了“企业劳动用工风险控制”的经验。执法监督科就电商物流企业如何规范开展劳务外包和劳务派遣、规范招聘行为、工时制度、薪酬制度、人员调岗分流等方面进行了深入解析，并对企业日常用工中存在的疑问进行了现场答疑解惑。

佛山市人社局党组成员、副局长卢岭从切实增强用工管理的思想认识、落实企业用工管理主体责任、加强劳务外包企业和劳务派遣企业的监督指导等方面，对电商物流企业管理人员和劳动保障监察执法人员提出了明确要求。他强调，企业应带着责任、带着感情、带着良心，建立规范化的电商物流企业用工管理体系，依法依规维护劳动者的合法权益，确保劳动者按时足额拿到工资报酬，确保劳动者的生产作业安全，主动加强政企联动，形成关心关爱劳动者、维护劳动者权益的良好社会氛围。

此次培训内容具有很强的针对性和实用性。参会的企业管理人员通过培训充分认识到新时代下构建和谐劳动关系的重要性，也对在今后管理中如何减少劳动纠纷、维护职工队伍稳定有了更深刻的认识。

此次宣讲会是落实市委、市政府关于加强欠薪源头治理构建和谐劳动关系的重要举措，不仅提高了电商物流企业的劳动用工管理水平，还进一步推动佛山市电商物流企业用工管理迈向规范化、标准化，为促进劳动关系和谐、改善营商环境、推动佛山高质量发展提供助力。