为进一步强化企业法律认知与风险防范能力，优化用工管理流程，遏制用工纠纷，9月12日，佛山市人社局联合佛山市网商协会，举办网商企业常见用工纠纷及工伤风险防范和实务操作讲座。佛山市人社局劳动关系与调解仲裁科副科长李洋、禅城区人社局股长刘全卓、广州国钲人力资源有限公司董事长邱绿娜以及多家会员企业代表出席活动。

随着市场经济的快速发展与用工制度的日益多元化，企业在劳动管理中面临的法律风险与纠纷日趋复杂，尤其是在互联网经济和新业态快速发展的背景下，企业劳动纠纷问题频发，合同签订不规范、报酬支付不明确、工伤认定争议等常见问题影响企业的健康发展。本次讲座通过用工纠纷分析与实务指导，帮助企业排查用工风险，助力企业安全生产，促进经济高质量发展。

会上，广州国钲人力资源有限公司董事长邱绿娜以案说法，深入剖析了企业在薪酬支付、绩效提成等关键环节中的合规要点，提出了具操作性和前瞻性的指导意见。

此外，她还详细阐述了不同用工形式下工伤认定的复杂性及赔付流程的规范化操作，围绕企业用工情况分析、纠纷调解、工伤预防措施等议题，为企业提供了切实可行的方案。参会人员通过学习，对劳动者权益的重要保障、工伤预防措施等有了更深的认识，激发大家对于工伤预防工作的重视与行动，能有效降低工伤事故的发生率，为企业与员工营造更安全、和谐的工作环境。

▲广州国钲人力资源有限公司董事长邱绿娜

值得一提的是，为提升小微企业劳动用工规范化水平，今年以来，佛山市人社局组建了一支社会化专业服务队伍，为小微企业提供劳动政策咨询、劳动争议调解等服务。

会上，广州国钲人力资源有限公司林海莹就佛山市小微企业劳动关系事务提升（托管）服务进行详细的宣讲。她强调，该服务紧密贴合佛山地区的产业特色与小微企业的实际需求，充分整合并发挥自身资源优势，精准聚焦新业态新经济、传统优势制造、生活服务业三大领域，运用托管服务平台提供以线上为主的服务。其服务内容广泛而深入，涵盖入职离职管理、劳动合同管理、社会保险管理、制度管理、用工咨询服务、增值服务等关键环节，帮助中小微企业降低用工成本、管控用工风险、提升管理效率、赋能企业发展，建立安全、合规、和谐的劳动关系，让企业无“后顾之忧”。

▲广州国钲人力资源有限公司林海莹

在互动交流环节，参会人员积极踊跃提问，针对日常工作中遇到的难题和困惑，包括劳动合同、工伤处理、入离职管理员工调岗等问题展开讨论，确保企业在用工管理环节，有法可依、有据可查，从而有效降低法律风险，维护企业与员工的合法权益。

企业的发展不仅依赖于市场机遇的把握，更取决于管理制度的完善和风险防范的能力。通过合法合规经营管理，企业不仅能保障员工权益，还能在激烈的市场竞争中稳步前行。

接下来，佛山市人社部门将推动更多专题宣讲“进协会、入行业”，为各行业企业提供专业化、公益性的劳动法律法规相关服务，以提升企业法律素质，助力企业依法经营，为佛山企业高质量发展营造良好的法治环境。