9月13日，佛山市禅城区举行“绿岛湖和谐名企公园”入园企业通报表扬暨和谐劳动关系经验分享会，进一步树标杆、造氛围，带动更多企业加入和谐创建队伍。

▲市、区人社部门相关负责人与企业代表合照

首个“和谐名企公园”位于绿岛湖广场，邻近产业园区以及繁华商圈。这是由政府搭台、企业全资捐建的主题公园，旨在展现本地和谐劳动关系新成果，助力禅城营造“和谐劳动关系创建试验区”良好形象与浓厚氛围。禅城为何在此打造该公园？入园企业带来什么？

“和谐名企”优秀做法“够给力”

今年，禅城区成为全省4个和谐劳动关系创建试验区之一。作为十项创建举措之一，禅城区启动“和谐名企公园”的建设，探索把和谐劳动关系、名企宣传、绿美禅城等丰富元素融于一体。

此项创新举措获得不少企业积极支持，其中有12家致力于打造和谐劳动关系的行业翘楚企业联手出资，以短短两月建成全市首个“和谐名企公园”。这12家企业随之成为首批入园展示风采的单位。

活动现场邀请部分企业对和谐劳动关系创建经验进行分享，进一步营造共建和谐的浓厚氛围。“员工服务”“沟通渠道”“员工激励”成为几家优秀企业代表分享的高频词。

佛山市地铁运营有限公司代表人员介绍，该企业员工以技能人才为多，聚焦员工需求，公司对一线技能岗位设置误餐补贴、夜班津贴等的关爱措施。企业内部建有“一站式”员工服务中心，开设员工热线，也聘有心理辅导专员，注重聆听员工心声。

广东省新基建科技有限公司代表人员介绍，该公司通过完善科学合理制度体系、搭建保障公平与效率的激励体系等一连串措施，多年来保持零劳动纠纷出现。

▲企业代表进行经验分享

如何推动企业内部对和谐劳动关系更上心？佛山华国光学器材有限公司的做法是“卷高管”。这是指该公司安排管理人员工作日每天轮值“站岗”、做好表率，接受员工问询、及时解决问题。该公司也大力支持开展工余活动，帮助员工放松心情、提升部门凝聚力。

分享中，几家企业代表人员都提及，企业内部特设员工子女假期托管、课后托育等“带娃”服务，以及提供孕期员工待遇保障、开设“妈妈小屋”等关爱女性职工服务举措，着力为员工解决后顾之忧。

10项和谐创建举措助力制造业当家

“这个‘和谐名企公园’邻近广东佛山人力资源服务产业园、就业驿站等场所，就是要在人才集聚流动之地，让广大市民在互动体验中、享受到禅城区和谐劳动关系共建共治共享的成果。”禅城区人社局副局长潘肖平向一众企业代表人员介绍。

▲企业代表走入公园

公园内设置一系列主题景观设施，分成多个展示区域。其中设有和谐企业光荣榜、年度十大和谐案例、和谐之星光荣榜员工风采等多个展区，展示禅城名企和谐文化与企业风采；还有融合“就业创业”“劳动关系普法知识”“新业者综合服务”等便民信息的展区，为职工群体带来便利。

在“和谐企业金牌榜”区域，展示佛山照明、新明珠集团、国星光电、东鹏等10家上榜企业宣传内容。市民用手机扫一扫展板二维码，还能即时看到更多企业和谐创建故事的“云展示”。

▲企业人员来到“和谐企业金牌榜”区域

当前，禅城正推动“和谐名企公园建设行动”，计划至2025年至少建成10个和谐名企公园。

值得关注的是，今年以来，包括推动“和谐名企公园建设行动”在内，禅城区人社部门聚焦高质量劳动关系、新业态健康发展等重点，推出助力制造业当家的十大创建举措，全力构建更为完善和优质的服务体系，至今建成不少成果。

▲企业人员在园内拍照记录

比如，人社部门在重点产业园区部署建设劳动关系公共服务站点、把专业优质人力资源服务“送上门”，目前已在鹰创园等第一批4个园区设立服务站。

新业态服务改革工作方面，今年以来，禅城区人社部门在“新业者之家”搭建“一站式”调解服务站点，并运用智慧监管平台、把部分用工风险问题及时化解在萌芽阶段，为从业者和企业带来不少实用体验。